pany), postoyanno moderniziruyushchejsya na osnove nepreryvnogo povysheniya kvalifikacionnogo urovnya vseh ee chlenov Sm.: Pedler M.. Burgoyne J., Boydell T. The Learning Company. Maidenhead, 1991.; ono poluchilo shirokoe rasprostranenie i primenyaetsya segodnya naryadu s ponyatiyami virtual'noj Sm.: Hale R.. Whitlam P. Towards the Virtual Organisation. L.-N.Y., 1997. P. 83.214. i kreativnoj Sm.: Robinson A.G.. Stern S. Corporate Creativity. How Innovation and Improvement Actually Happen. San Francisco, 1997. P. 11. korporacii. Imenno poslednee opredelenie predstavlyaetsya nam adekvatno otrazhayushchim sut' formiruyushchihsya segodnya proizvodstvennyh struktur. Proslediv put' razvitiya korporacii na protyazhenii poslednego stoletiya, sleduet sdelat' vyvod, chto kak forma organizacii obshchestvennogo proizvodstva ona dostigla sostoyaniya, kotoroe mozhet rassmatrivat'sya v kachestve poslednej stupeni, predshestvuyushchej perehodu k proizvodstvennym obshchnostyam, ne yavlyayushchimsya korporaciyami v sobstvennom smysle etogo slova. Rozhdenie kreativnoj korporaciiHotya hozyajstvennaya real'nost' 90-h godov svidetel'stvuet o nalichii v razvityh stranah razlichnyh tipov korporativnyh struktur - kak tradicionno industrial'nyh, tak i principial'no novyh - mozhno uverenno utverzhdat', chto luchshie vremena kompanij industrial'nogo tipa ostalis' v proshlom. Vo-pervyh, oni uzhe ne kontroliruyut obshchestvennoe proizvodstvo v prezhnej mere. V nachale 60-h godov v SSHA 500 krupnejshih kompanij obespechivali 17 procentov valovogo nacional'nogo produkta; k seredine 70-h etot pokazatel' dostig svoego maksimuma na urovne 20 procentov, a v 1999 godu snizilsya do 10 procentov. V 1996 godu polovina amerikanskogo eksporta obespechivalas' kompaniyami s chislennost'yu personala, ne prevyshayushchej 19 rabotnikov, i tol'ko 7 procentov ego prihodilos' na predpriyatiya, primenyavshie trud bolee 500 chelovek; ot 80 do 90 procentov prirosta ob容ma amerikanskih eksportnyh postavok v 90-e gody takzhe prihoditsya na melkie firmy. Analogichnyj perelom proizoshel i v sfere zanyatosti. Esli do 70-h godov krupnye korporacii posledovatel'no rasshiryali svoe prisutstvie na rynke truda, to v 1992-1996 godah kompanii s personalom, ne prevyshayushchim 500 rabotnikov, obespechili amerikanskoj ekonomike netto-prirost bolee chem 11,8 mln. rabochih mest, v to vremya kak bolee krupnye korporacii v sovokupnosti sokratili ih chislennost' na 645 tys. Vo-vtoryh, rezko izmenilas' otraslevaya specializaciya krupnyh kompanij. Iz chisla krupnejshih vypali bolee 40 procentov korporacij, sostavlyavshih v nachale 80-h godov elitu mirovogo biznesa. Osnovnoj prichinoj etogo yavleniya stal besprecedentnyj uspeh novyh firm, vytesnyayushchih prezhnie iz lidiruyushchej gruppy. Segodnya hozyajstvennyj rost sosredotochen v vysokotehnologichnyh otraslyah - proizvodstve komp'yuternyh programm i baz dannyh, komp'yuterov i elektroniki, v sfere telekommunikacij, v zdravoohranenii, a takzhe v izdatel'skoj deyatel'nosti, reklamnom biznese, "industrii razvlechenij". Novye procvetayushchie kompanii dejstvuyut glavnym obrazom v ves'ma uzkih sektorah rynka i ne tol'ko maksimal'no otvechayut nuzhdam klientov, no i formiruyut u nih kachestvenno novye potrebnosti, ser'ezno otlichayas' v etom aspekte ot promyshlennyh gigantov, orientirovannyh na massovoe proizvodstvo. Uspehi vysokotehnologichnyh firm stali naibolee otchetlivo proyavlyat'sya v SSHA v poslednee desyatiletie. Uzhe k seredine 90-h godov 15 iz 20 samyh bogatyh lyudej Soedinennyh SHtatov predstavlyali kompanii, voznikshie v techenie predshestvuyushchih dvadcati let - "Majkrosoft", "Intel", "Dell", "Orakl", "Viakom", "Metromedia", "N'yu Uorld Kommyunikejshnz" i t. p. Kak sledstvie, zametno izmenilas' struktura fondovogo rynka, chto svidetel'stvuet o global'nyh sdvigah v amerikanskoj ekonomike. Sredi 11 ukrupnennyh otraslej hozyajstva, predstavlennyh kompaniyami, kotorye vhodyat v indeks S&P 500, v 1960 godu tremya osnovnymi byli energetika, syr'evaya promyshlennost' i proizvodstvo potrebitel'skih tovarov dlitel'nogo pol'zovaniya. Otnosyashchiesya k nim firmy obespechivali 17,8; 16,5 i 10,8 procenta summarnoj stoimosti indeksa; poslednie dva mesta zanimali finansovye kompanii (2,0 procenta) i firmy, dejstvuyushchie v oblasti mediciny i farmacevtiki (2,6 procenta). V 1996 godu ih pozicii v etom spiske pomenyalis': finansovye uslugi i medicina zanyali pervoe i chetvertoe mesta (14,6 i 10,7 procenta), togda kak energeticheskij kompleks spustilsya na 8-yu strochku (8,9 procenta), syr'evye otrasli - na 9-yu (6,9 procenta), a kompanii, predstavlyayushchie massovoe proizvodstvo tovarov narodnogo potrebleniya, zanyali predposlednyuyu poziciyu (2,7 procenta). V evropejskih stranah bum postindustrial'nyh kompanij nachalsya v seredine 90-h godov. V 1996 godu byl uchrezhden evropejskij indeks dlya vysokotehnologichnyh korporacij EASDAQ, v listinge kotorogo nahodilis' 26 kompanij obshchej stoimost'yu 12 mlrd. doll. (dlya sravneniya otmetim, chto v SSHA v seredine 1998 goda v ego amerikanskij analog - NASDAQ - vhodili 5412 kompanij s summarnoj kapitalizaciej v 2,1 trln. doll.). Rost kotirovok indeksa EASDAQ sostavil primerno po 100 procentov v 1997 i 1998 godah; germanskij i francuzskij vysokotehnologichnye indeksy, Neuer Markt i Nouveau Marche, na protyazhenii 1999 goda vyrosli na 66,2 i 135,3 procenta, sootvetstvenno. Soderzhatel'nymi, s tochki zreniya nashego analiza, predstavlyayutsya ne tol'ko obshchie harakteristiki vysokotehnologichnyh kompanij, no i sravnenie ih otdel'nyh proizvodstvennyh pokazatelej s pokazatelyami korporacij, operiruyushchih v tradicionnyh otraslyah. Voz'mem v kachestve primera kompanii, dejstvuyushchie v komp'yuternoj industrii i v avtomobilestroenii. V 1996 godu tri krupnejshie amerikanskie avtomobil'nye korporacii - "Dzheneral motorc", "Ford" i "Krajsler" - primenyali v sovokupnosti trud 1,1 mln. rabotnikov i prodavali produkcii na 372,5 mlrd. doll. V eto zhe vremya tri lidera komp'yuternoj industrii - "Intel", "Majkrosoft" i "Sisko Sisteme" - imeli personal v 80 tys. chelovek i obespechivali ob容m prodazh v 33,6 mlrd. doll. Pri etom summarnaya kapitalizaciya upomyanutyh avtomobil'nyh kompanij sostavlyala 103 mlrd. doll., a komp'yuternyh - 270 mlrd. doll. Po itogam 1996 goda "Intel" i "Majkrosoft" vpervye voshli v desyatku krupnejshih korporacij mira, zanyav sed'moe i vos'moe mesta s rynochnoj kapitalizaciej v 107,5 i 98,8 mlrd. doll., sootvetstvenno; v konce 1997 goda "Majkrosoft" byla uzhe tret'ej - s kapitalizaciej bolee 140 mlrd. doll., a v yanvare 1999-go ona vyshla na pervoe mesto v mire s rynochnoj stoimost'yu, prevyshayushchej 400 mlrd. doll. Vmeste s tem kak po razmeram osnovnyh proizvodstvennyh fondov, tak i po ob容mam prodazh "Majkrosoft" ostaetsya lish' vo vtoroj sotne krupnejshih amerikanskih firm. Naibolee uspeshnye vysokotehnologichnye kompanii obyazany svoim fenomenal'nym vzletom odnomu ili neskol'kim lyudyam - ih osnovatelyam i vladel'cam, ne utrachivayushchim kontrol' nad svoim detishchem. Tak, B.Gejts vladeet segodnya 21 procentom akcij "Majkrosoft", ocenivaemyh bolee chem v 82 mlrd. doll.; M.Dell kontroliruet okolo treti akcij kompanii "Dell" stoimost'yu okolo 11 mlrd. doll.; Dzh.Bezos zarabotal 2 mlrd. doll. v kachestve osnovatelya "Amazon.com", internetovskoj kompanii po prodazhe knig, kapitalizaciya kotoroj sostavlyaet 6,3 mlrd. doll., chto prevyshaet summarnuyu stoimost' dvuh vedushchih knigotorgovyh firm SSHA - "Borderc Grup" i "Berns end Noubl"; D.Filo i Dzh.YAng stali milliarderami, buduchi sovladel'cami ne menee znamenitoj "Yahoo!", a S.Kejz vladeet znachitel'nym paketom akcij sozdannoj im "Amerika-on-lajn", rynochnaya stoimost' kotoroj ocenivalas' letom 1998 goda v 27 mlrd. doll. Odnim iz naibolee pokazatel'nyh primerov mozhet schitat'sya uspeh kompanii "Komdirekt", sozdannoj s cel'yu obsluzhivaniya vkladchikov i investorov v germanskom "Kommercbanke"; fakticheski ne obladaya nikakimi material'nymi aktivami, dannaya kompaniya, kak ozhidaetsya, poluchit v hode pervichnogo razmeshcheniya svoih akcij v iyune 2000 goda rynochnuyu ocenku na urovne 100 mlrd. doll., chto sushchestvenno prevyshaet kapitalizaciyu samogo "Kommercbanka". |kspansiya informacionnoj ekonomiki narushaet tradicionnuyu korporativnuyu logiku, menyaet orientiry, kotorymi kompaniya rukovodstvuetsya v svoej deyatel'nosti. Sposobnost' ispol'zovat' informacionnye potoki, proizvodit' novuyu informaciyu i obespechivat' ee kommercheskoe rasprostranenie stanovyatsya glavnymi faktorami uspeha v mire sovremennogo biznesa. Kosvennye svidetel'stva tomu - besprecedentnye uspehi korporacij, specializiruyushchihsya v sfere proizvodstva i obrabotki dannyh. Tak, odno tol'ko ob座avlenie o vyhode na rynok programmy Windows95 obespechilo takoj rost akcij "Majkrosoft", chto za neskol'ko dnej po rynochnoj stoimosti ona obognala "Boing" - krupnejshego amerikanskogo eksportera. Kompanii, proizvodstvennaya strategiya kotoryh ne ishodit iz maksimal'nogo ispol'zovaniya intellektual'nogo potenciala svoih rabotnikov, okazyvayutsya v sovremennyh usloviyah nekonkurentosposobnymi. Odnako cenoj dostizheniya vysokotehnologichnymi firmami nevidannyh uspehov na fondovom rynke stanovitsya formirovanie kachestvenno novyh otnoshenij mezhdu rabotnikami kompanii i ee rukovodstvom. Esli v usloviyah industrial'nogo stroya investory vkladyvali svoi sredstva, nablyudaya postoyannyj rost sobstvennyh aktivov toj ili inoj kompanii, to segodnya rynochnaya stoimost' kreativnyh korporacij obuslovlena v pervuyu ochered' vysokoj ocenkoj intellektual'nogo kapitala ee rabotnikov, yavlyayushchegosya usloviem ee dal'nejshego razvitiya. Mezhdu tem vysokokvalificirovannyj sovremennyj specialist, predpochitayushchij ekonomicheskim stimulam vozmozhnost' povyshat' svoj intellektual'nyj i kul'turnyj uroven', uzhe ne imeet zhestkoj zavisimosti ot kompanii, tak kak mozhet proizvodit' svoj informacionnyj produkt i vne ee struktur, imeya neobhodimye sredstva proizvodstva v lichnoj sobstvennosti. On prodaet vladel'cam kompanii uzhe ne svoyu sposobnost' k trudu, a konkretnye rezul'taty intellektual'noj deyatel'nosti; v rezul'tate voznikaet situaciya, kogda vse bol'shaya chast' personala stremitsya, kak otmechaet P.Draker, "rabotat' vmeste s kompaniej, naprimer, obrabatyvaya ee informacionnye potoki, a ne na kompaniyu (kursiv moj. - V.I.)" Drucker on Asia. A Dialogue Between Peter Drucker and Isao Nakauchi. Oxford, 1997. P. X.. Takim obrazom skladyvaetsya situaciya, kogda kompaniya bol'she nuzhdaetsya v podobnyh sotrudnikah, chem oni v nej. Vse bolee chastymi stanovyatsya sluchai, kogda vneshne procvetayushchie korporacii rezko snizhali svoi proizvodstvennye pokazateli i dazhe pogloshchalis' konkurentami v svyazi s tem, chto ne mogli obespechit' svoim sotrudnikam zhelannye usloviya deyatel'nosti, i s ih uhodom teryali tot intellektual'nyj kapital, kotoryj prezhde vystupal osnovoj ih investicionnoj privlekatel'nosti. Odnovremenno okazyvaetsya, chto motivaciya rabotnikov vo vse men'shej mere podchinyaetsya ekonomicheskim stimulam. Kak otmechaet YU.Habermas, segodnya "den'gi i vlast' uzhe ne mogut ni kupit', ni zamenit' solidarnost' i smysl" Hahermas J. The Philosophical Discourse of Modernity. Cambridge, 1995. P. 363.. Personal sovremennoj korporacii ne tol'ko yavlyaetsya bolee individualistichnym i avtonomnym - podobnye harakteristiki eshche mogli byt' priznany adekvatnymi v 80-e gody - on uzhe ne vosprinimaet material'nye faktory i stimuly v kachestve dominiruyushchih nad svoej deyatel'nost'yu. Novaya sistema motivacii, kotoraya vnachale poluchila nazvanie "postmaterialisticheskoj" Sm.: Inglehart R. The Silent Revolution: Changing Values and Political Styles Among Western Publics. Princeton. 1977. P. 54-55; Inglehart R. Culture Shift in Advanced Industrial Society. Princeton, 1990. P. 253., segodnya chashche oboznachaetsya uzhe kak "postekonomicheskaya" (post-economic) Sm.: Toffler A. The Adaptive Corporation. P. 100., i eto otrazhaet uglublyayushcheesya ponimanie togo, naskol'ko ser'ezno sovremennaya sistema motivov i stimulov otlichaetsya ot toj, chto eshche nedavno kazalas' nezyblemoj. V rezul'tate principy upravleniya sovremennoj korporacii perestayut osnovyvat'sya na zakonah funkcionirovaniya ierarhicheskih struktur. Predpochitayushchimi tradicionnym ekonomicheskim stimulam vozmozhnost' povyshat' svoj intellektual'nyj i kul'turnyj uroven', stremyashchimisya voplotit' v hode proizvodstvennogo processa svoyu individual'nost', obogatit' svoi sposobnosti i kachestva rabotnikami "sleduet upravlyat' takim obrazom, kak esli by oni byli chlenami dobrovol'nyh organizacij" Drucker on Asia. P. 148., i eto menyaet sistemu korporativnogo upravleniya samym radikal'nym obrazom. Rabotniki i rukovoditeli sovremennyh kompanij okazyvayutsya uzhe ne vostrebovannymi na opredelennoe vremya mehanicheskimi avtomatami i vladel'cami biznesa, a kollegami, budushchee kotoryh zavisit ot togo, naskol'ko optimal'nym obrazom oni vystroyat vzaimodejstvie mezhdu soboj. V rezul'tate segodnya "korporaciya predstavlyaet soboj nechto bol'shee, nezheli sovokupnost' processov, bol'shee, chem nabor produktov i uslug, i dazhe nechto bol'shee, nezheli associaciya trudyashchihsya lyudej; ona yavlyaetsya takzhe chelovecheskim obshchestvom (kursiv moj. - V. I.), vzrashchivayushchim, kak i vse soobshchestva, specificheskuyu formu kul'tury" Kelly K. New Rules for the New Economy. N.Y., 1998. P. 137.. Konechno, sovremennaya hozyajstvennaya sistema "baziruetsya na tehnologii, no v osnove ee mogut lezhat' tol'ko chelovecheskie vzaimootnosheniya; ona nachinaetsya s mikroprocessorov i zakanchivaetsya doveriem" Hammer M. Beyond Reengineering. P. 153. . Vse eto svidetel'stvuet o tom, chto ekspansiya proizvodstvennyh struktur, kotorye, na nash vzglyad, naibolee pravil'no bylo by nazyvat' kreativnymi korporaciyami, stala primetoj poslednego desyatiletiya i v perspektive budet tol'ko narastat'. Kakovy zhe osnovnye cherty kreativnoj korporacii? Vo-pervyh, ona prezhde vsego otvechaet postmaterialisticheskim ustremleniyam ee sozdatelej; odnoj iz glavnyh ee zadach vystupaet preodolenie vneshnih chert ekonomicheskoj celesoobraznosti. Kreativnaya korporaciya voznikaet, kak pravilo, iz nedr prezhnih organizacionnyh struktur, kotorye sami po sebe harakterizuyutsya sravnitel'no vysokoj effektivnost'yu, i formiruetsya prezhde vsego v sootvetstvii s predstavleniyami ee sozdatelej ob optimal'nyh sposobah realizacii svoego tvorcheskogo potenciala. Esli voznikshaya takim obrazom kompaniya nachinaet uspeshno funkcionirovat', na opredelennom etape razvitiya motiv samorealizacii ee organizatora v kachestve razrabotchika, sozdatelya i proizvoditelya principial'no novoj uslugi ili produkcii, informacii ili znaniya dopolnyaetsya, ili dazhe zameshchaetsya, motivom ego samorealizacii v kachestve sozdatelya kompanii kak social'noj struktury. Poetomu, kak pravilo, kreativnaya korporaciya prohodit v svoem razvitii dva etapa. Na pervom ee osnovatelyami dvizhet stremlenie k samorealizacii sebya kak sozdatelej principial'no novogo produkta, i na etom etape kompaniya konkuriruet preimushchestvenno s predpriyatiyami, proizvodyashchimi analogichnye ili blizkie po svoim harakteristikam tovary ili uslugi. V etih usloviyah polnost'yu raskryvaetsya tvorcheskij potencial osnovatelej kompanii, nakoplennyj imi eshche v prezhnej organizacii. Na vtorom osnovateli kreativnoj korporacii socializiruyutsya v novom kachestve vladel'cev kompanii, kotoraya sama okazyvaetsya glavnym rezul'tatom i produktom ih deyatel'nosti; zdes' oni vstupayut v konkurenciyu s drugimi kreativnymi korporaciyami, bezotnositel'no k tomu, v kakoj sfere hozyajstva oni dejstvuyut, tak kak dokazatel'stvo svoego prevoshodstva i svoej unikal'nosti mozhet byt' polucheno tol'ko ot vseob容mlyushchego, a ne uzkootraslevogo uspeha. |tot vtoroj etap predstavlyaetsya nam osnovnym v evolyucii kreativnoj korporacii. Vo-vtoryh, kreativnye korporacii stroyatsya vokrug tvorcheskoj lichnosti, imenno v etom svoem kachestve garantiruyushchej ih ustojchivost' i procvetanie. Harakterno, chto uspeh vladel'cev kreativnoj korporacii obuslovlen otnyud' ne tem, chto oni kontroliruyut osnovnuyu chast' kapitala svoih kompanij, a tem, chto oni, kak osnovateli biznesa, stavshego glavnym proyavleniem ih tvorcheskih vozmozhnostej, olicetvoryayut v glazah obshchestva v pervuyu ochered' sozdannyj imi social'no-proizvodstvennyj organizm. |ti lyudi predstavlyayut soboj zhivuyu istoriyu kompanii, imeyut neprerekaemyj avtoritet v glazah ee rabotnikov i partnerov. Primechatel'no, chto nesmetnye bogatstva novyh predprinimatelej, stavshih legendami sovremennogo biznesa, sosredotocheny ne na bankovskih schetah v offshornyh zonah, kak u bol'shinstva rossijskih "oligarhov", a predstavleny akciyami ih sobstvennyh kompanij i de facto ne sushchestvuyut vne svyazi s ih dostizheniyami. Bolee togo, realizovat' prinadlezhashchie im pakety akcij v sovremennyh usloviyah prakticheski nevozmozhno, tak kak eto neizbezhno i nezamedlitel'no otrazitsya na deyatel'nosti kompanii. Poetomu mozhno utverzhdat', chto imenno otnoshenie takih predprinimatelej k biznesu kak v svoemu tvoreniyu, vyzyvayushchee bol'shuyu priverzhennost' celyam dannoj organizacii, nezheli otnoshenie k nej kak k svoej sobstvennosti, yavlyaetsya vazhnejshej otlichitel'noj chertoj kreativnoj korporacii. V-tret'ih, kreativnaya korporaciya, kak pravilo, ne sleduet tekushchej hozyajstvennoj kon座unkture, a formiruet ee, predlagaya klientam kachestvenno novye produkty ili uslugi; pri etom kreativnye korporacii ne prinimayut formu diversificirovannyh struktur i konglomeratov, a sohranyayut tu uzkuyu specializaciyu, kotoraya byla predusmotrena pri ih sozdanii. V znachitel'noj mere imenno pod vozdejstviem nebyvalogo kommercheskogo uspeha novyh kompanij cherty ih vnutrennej organizacii nachali perenimat'sya i tradicionnymi promyshlennymi monstrami. V poslednie gody dazhe v usloviyah gigantskoj volny sliyanij i pogloshchenij stal zameten massovyj otkaz ot sozdaniya krupnyh konglomeratov; pri etom takie korporacii, kak "Koka-Kola", IBM, "Dyupon", "Dzheneral |lektrik", "Istmen Kodak", "Metropoliten Lajf" i mnogie drugie v seredine 90-h godov prodali bol'shinstvo neprofil'nyh firm, priobretennyh imi v 80-e gody, i sosredotochili usiliya na osnovnyh napravleniyah svoej deyatel'nosti. Takim obrazom, kreativnye korporacii igrayut v razvitii sovremennogo hozyajstva gorazdo bolee vazhnuyu rol', chem eto prinyato priznavat', tak kak oni formiruyut ne tol'ko novye potrebnosti i opredelyayut novye celi obshchestvennogo proizvodstva, no i uskoryayut smenu privychnyh form hozyajstvennoj oganizacii. V-chetvertyh, kreativnye korporacii ne tol'ko sposobny razvivat'sya, ispol'zuya vnutrennie istochniki, no i demonstriruyut tyagu k postoyannym preobrazovaniyam, davaya zhizn' vse novym i novym kompaniyam. YAdrom personala kreativnoj korporacii yavlyayutsya rabotniki, kotorye, kak i ee osnovateli, dvizhimy v pervuyu ochered' stremleniem k sobstvennoj samorealizacii i zachastuyu rassmatrivayut deyatel'nost' v ramkah kompanii kak odin iz shagov k nachalu sobstvennogo biznesa. V usloviyah, kogda deyatel'nost' stanovitsya orientirovannoj na process, a otdel'nye rabotniki v nekotorom smysle personificiruyut opredelennye ego elementy, dlya vydeleniya iz kompanii samostoyatel'nyh struktur uzhe ne sushchestvuet ser'eznyh prepyatstvij. V rezul'tate kreativnye korporacii postoyanno vosproizvodyat sami sebya, ih kolichestvo stremitel'no rastet, a voznikayushchie v rezul'tate podobnogo "otpochkovyvaniya" novye firmy rukovodstvuyutsya v svoej posleduyushchej deyatel'nosti temi zhe principami, chto i predshestvuyushchie. Pri etom yarkaya individual'nost' osnovatelej i vladel'cev etih kompanij ne yavlyaetsya proyavleniem ih individualizma, tak kak usloviem vzaimodejstviya mezhdu tvorcheskimi lichnostyami stanovitsya maksimal'naya loyal'nost' drug k drugu i vysokaya stepen' solidarnosti, vosproizvodyashchiesya v kazhdoj novoj proizvodstvennoj strukture. Bezuslovno, dazhe v usloviyah sovremennogo tehnologicheskogo progressa novye kreativnye korporacii ne mogut polnost'yu vytesnit' adaptivnye i dazhe tradicionnye, tak kak dlya razvitiya social'nyh struktur harakterna vysokaya stepen' preemstvennosti. Krome etogo, znachitel'naya chast' kompanij, proizvodyashchih massovye material'nye blaga, ne govorya uzhe o nebol'shih firmah, dejstvuyushchih na urovne otnositel'no zamknutyh lokal'nyh soobshchestv, ne imeyut vnutrennej potrebnosti, vynuzhdayushchej ih transformirovat'sya v kreativnye korporacii. V etoj svyazi mozhno vspomnit' slova D.Bella o sootnoshenii postindustrial'noj, industrial'noj i doindustrial'noj organizacij. Kreativnye korporacii ne ustranyayut ni adaptivnye, ni dazhe tradicionnye kompanii v toj zhe mere, v kakoj postindustrial'noe obshchestvo ne mozhet zamestit' industrial'noe i dazhe agrarnoe; oni lish' opredelyayut tendencii, uglublyayushchie kompleksnost' obshchestva i razvivayushchie samu prirodu social'noj struktury. Korporaciya, kak my pokazali vyshe, vystupala osnovnoj strukturnoj edinicej industrial'nogo obshchestva, voploshchaya sushchestvovavshie v nem otnosheniya gospodstva i podchineniya. V sovremennyh usloviyah harakter obshchestvennyh svyazej izmenyaetsya nastol'ko radikal'no, chto vse bolee shirokij, krug issledovatelej nachinaet nazyvat' formiruyushcheesya obshchestvo nekapitalisticheskim po svoemu harakteru. V dal'nejshem my popytaemsya dopolnitel'no obosnovat' etu, vpolne spravedlivuyu na nash vzglyad, tochku zreniya. Naibol'shuyu dinamiku podobnoj transformacii pridaet imenno izmenenie korporativnyh struktur, perehod ot tradicionnyh i adaptivnyh korporacij k kreativnym kompaniyam - adekvatnomu voploshcheniyu principov postindustrial'nogo obshchestva. Ih razvitie porozhdaet gigantskij spros na novye tehnologii, znaniya i informaciyu i, chto eshche vazhnee, - na rabotnikov, obladayushchih sposobnostyami k bolee raznoobraznoj deyatel'nosti, chem etogo trebovali prezhnie industrial'nye poryadki. Sovremennye korporacii, stanovyas' uzhe ne stol'ko ekonomicheskimi, skol'ko social'nymi strukturami, obespechivayut vse bolee sovershennoe vzaimodejstvie celej lichnosti, obshchestva i proizvodstvennoj organizacii. KONTROLXNYE VOPROSY 1. Kakovy osnovnye principy organizacii tradicionnoj kapitalisticheskoj korporacii? 2. Vozmozhno li izmenenie form korporativnoj struktury vne zavisimosti ot sovremennyh dostizhenij nauchno-tehnicheskogo progressa? 3. V chem zaklyuchayutsya principial'nye otlichiya adaptivnoj korporacii ot tradicionnoj? 4. CHem obuslovlena vozrastayushchaya stepen' nezavisimosti intellektual'nogo rabotnika ot korporativnoj struktury? 5. Kakova rol' intellektual'nogo kapitala v obespechenii investicionnoj privlekatel'nosti kreativnoj korporacii? 6. V chem zaklyuchayutsya principial'nye otlichiya kreativnoj korporacii ot adaptivnoj? 7. Kakovy osnovnye principy vzaimodejstviya kreativnoj korporacii s inymi formami korporativnyh struktur? 8. Vozmozhno li stanovlenie i razvitie kreativnyh korporacij v Rossii i drugih stranah, idushchih po puti "dogonyayushchego razvitiya"? REKOMENDUEMAYA LITERATURA Obyazatel'nye istochniki Bell D. Gryadushchee postindustrial'noe obshchestvo. M., 1999. S. 363-404; Inozemcev V.L. Za predelami ekonomicheskogo obshchestva. M., 1998. S. 259-275; Inozemcev V.L. Raskolotaya civilizaciya. Nalichestvuyushchie predposylki i vozmozhnye posledstviya postekonomicheskoj revolyucii. M., 1999. S. 251-261; Novaya postindustrial'naya volna na Zapade. Antologiya. Per. s angl. pod red. V.L. Inozemceva. M., 1999. S. 337-462; Inozemcev V.L. Tvorcheskie nachala sovremennoj korporacii // Mirovaya ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniya. 1997. No 11. S. 18-30; Inozemcev V.L. Recenziya na knigu: Fukuyama F. Trust. The Social Virtues and the Creation of Prosperity. N.Y., 1996 //Svobodnaya mysl'. 1998. No 1. S. 125-126. Dopolnitel'naya literatura Turou L. Budushchee kapitalizma. Novosibirsk, 1999; Crook S. et al. Postmodernisation: Change in Advanced Society. L.-Newbury Park, 1993; Drucker on Asia. A Dialogue Between Peter Drucker and Isao Nakauchi. Oxford, 1997; Fukuyama F. Trust. The Social Virtues and the Creation of Prosperity. N.Y., 1996; Hammer M. Beyond Reengineering. How the Process-Centered Organization Is Changing Our Work and Our Lives. N.Y., 1996; Kelly K. New Rules for the New Economy. N.Y, 1998; Pinchot G., Pinchot E. The Intelligent Organisation. Engaging the Talent and Initiative of Everyone in the Workplace. San Francisco, 1996; Toffler A. The Adaptive Corporation. Aldershot, 1985. Lekciya pyataya CHelovek v postindustrial'noj dejstvitel'nostiPo mere razvertyvaniya vazhnejshih hozyajstvennyh izmenenij, o kotoryh govorilos' v predydushchih lekciyah, - uvelicheniya doli uslug v ekonomike, operezhayushchego razvitiya proizvodstva unikal'nyh i nevosproizvodimyh blag, formirovaniya adekvatnyh novym usloviyam proizvodstvennyh struktur - sozdayutsya ob容ktivnye predposylki dlya transformacii sistemy obshchestvennyh cennostej, rasshireniya hozyajstvennoj i lichnoj svobody. Vmeste s tem sovremennoe proizvodstvo obnaruzhivaet vse bol'shuyu zavisimost' ot tvorcheskogo potenciala cheloveka. Takim obrazom, vpervye v istorii hozyajstvennyj i tehnologicheskij progress voploshchaetsya uzhe ne stol'ko v narashchivanii ob容mov proizvodstva ili sovershenstvovanii vypuskaemoj produkcii, skol'ko v izmenyayushchemsya otnoshenii cheloveka k samomu sebe i okruzhayushchemu miru. Stanovlenie novyh motivov deyatel'nostiV ekonomicheskom obshchestve absolyutnoe bol'shinstvo lyudej rukovodstvuetsya utilitarnymi stimulami, porozhdennymi neobhodimost'yu udovletvoreniya material'nyh potrebnostej. Takoj harakter motivacii vpolne adekvaten funkcionirovaniyu industrial'nyh proizvodstvennyh sistem. On obespechivaet kak opredelennoe ravnovesie mezhdu interesami klassov i social'nyh grupp, tak i postupatel'nyj progress material'nogo proizvodstva. Mezhdu tem k seredine XX veka, kogda v razvityh stranah Zapada byli obespecheny vysokie standarty potrebleniya, razvitie tehnologij potrebovalo ot lyudej, vovlechennyh v hozyajstvennye processy, ne tol'ko pervoklassnogo obrazovaniya, no i tvorcheskih sposobnostej. S etogo momenta stimuly i motivy nachali neizbezhno modificirovat'sya. Sovokupnost' faktorov, opredelivshih napravlenie i intensivnost' etoj modifikacii, sleduet rassmotret' bolee podrobno. Kak uzhe otmechalos', na osnove tehnologicheskogo progressa dlya znachitel'noj chasti naseleniya postindustrial'nyh stran dostizhenie material'nogo blagosostoyaniya stanovitsya vse bolee legkim. Odnako, kak otmechal eshche Dzh.Hiks, "po mere povysheniya material'nogo blagosostoyaniya ono utrachivaet (ili dolzhno utrachivat') svoyu znachimost'. Pri nizkih urovnyah dohoda pravil'no budet sosredotochit'sya na ekonomike; no s uvelicheniem bogatstva poyavlyayutsya inye kriterii;.. potrebnost' v poluchenii vse bol'shih material'nyh blag utrachivaet svoyu ostrotu. Takim obrazom, na pervyj plan vse chashche vyhodyat takie problemy, kak neobhodimost' sochetat' bezopasnost' i svobodu, spravedlivost' i otvetstvennost'" Hicks J. Wealth and Welfare. Oxford, 1981. P. 138-139.. Dejstvitel'no, segodnya, s odnoj storony, chelovek predpochitaet trudit'sya za men'shuyu zarabotnuyu platu, esli ego deyatel'nost' na rabochem meste pozvolyaet emu maksimal'nym obrazom realizovat' svoi sposobnosti, ne vypolnyat' rutinnyh operacij, samostoyatel'no prinimat' resheniya i v konechnom schete rasschityvat' v budushchem na kul'turnyj i professional'nyj rost. S drugoj storony, stremlenie lyudej posvyashchat' kak mozhno bol'she vremeni sem'e, uchastiyu v raznogo roda obshchestvennyh organizaciyah, samoobrazovaniyu, zanyatiyam sportom i tak dalee prinimaet massovyj harakter i ne mozhet bolee ne uchityvat'sya. Neobhodimo, odnako, podcherknut', chto mezhdu blagosostoyaniem i vospriimchivost'yu cheloveka k novym motivam deyatel'nosti ne sushchestvuet pryamoj zavisimosti. Mnogochislennye sociologicheskie issledovaniya vpolne yasno podtverzhdayut eto obstoyatel'stvo; v luchshem sluchae mozhno govorit' o nalichii slaboj korrelyacii mezhdu ekonomicheskimi uspehami nacii i otnositel'no abstraktnym ponyatiem "udovletvorennost' zhizn'yu". Orientaciya zhe na novye cennostnye ustanovki yavlyaetsya funkciej mnozhestva "peremennyh", i s dostatochnoj stepen'yu opredelennosti mozhno govorit' o nej lish' v predelah konkretnoj strany ili ekonomicheskoj sistemy. Povyshenie material'nogo urovnya zhizni sozdaet potencial'nye predposylki dlya stanovleniya novoj motivacionnoj sistemy. Osvobodivshijsya ot neobhodimosti postoyannogo poiska sredstv dlya udovletvoreniya nasushchnyh potrebnostej, chelovek poluchaet vozmozhnost' priobshcheniya ko vsemu mnogoobraziyu cennostej, nakoplennyh civilizaciej. No eto ne oznachaet nemedlennogo i avtomaticheskogo ispol'zovaniya im otkryvayushchihsya vozmozhnostej, i uzh tem bolee - bystrogo stanovleniya novoj ierarhii cennostnyh orientirov v masshtabah obshchestvennogo celogo. Inoj storonoj formirovaniya novoj motivacionnoj sistemy i v opredelennoj stepeni ee osnovoj stanovitsya vozrastayushchij uroven' obrazovannosti sovremennogo cheloveka. Stremlenie k obrazovaniyu i znaniyam vpervye proyavilos' kak odin iz vazhnejshih social'nyh prioritetov neposredstvenno posle Vtoroj mirovoj vojny. Ee okonchanie prineslo ponimanie novoj roli nauki - kak pozitivnoj, tak i razrushitel'noj - i otkrylo period renessansa nauchnyh issledovanij i populyarnogo uvlecheniya kak estestvennonauchnymi, tak i social'nymi problemami. Imenno eto vremya oznamenovalos' naivysshimi kolichestvennymi pokazatelyami, harakterizuyushchimi progress obrazovaniya i nauchnyh issledovanij. Esli v ves'ma blagopoluchnye vremena, predshestvovavshie Velikoj depressii, v SSHA na sto rabotnikov prihodilos' tol'ko tri vypusknika kolledzha, to k seredine 50-h godov etot pokazatel' uvelichilsya v shest' raz, chislennost' uchenyh i personala nauchno-issledovatel'skih uchrezhdenij vyrosla bolee chem v desyat' raz tol'ko s nachala 30-h po seredinu 60-h godov, a zatraty na obrazovanie v period s 1958 po 1972 god podnyalis' s 11,8 do 14,8 procenta valovogo nacional'nogo produkta. Neobychajno vyrosla i populyarnost' srednego i vysshego obrazovaniya. Esli v 1890 godu lish' 7 procentov amerikanskoj molodezhi v vozraste ot 14 do 17 let uchilis' v srednej shkole, to nyne ih chislo prevoshodit 90 procentov Sm.: Mandel M.J. The High-Risk Society. Peril and Promise in the New Economy. N.Y., 1996. P. 43.; esli v 1940 godu v kolledzhi postupalo menee 15 procentov vypusknikov shkol v vozraste ot 18 do 21 goda, to k seredine 70-h godov etot pokazatel' vyros pochti do 50, a k 1993 godu - do 62 procentov Sm.: Bellah R.N.. Madsen R.. Sullivan W.M.. Swidler A., Tipton S.M. The Good Society. N.Y., 1992. P. 146.. V etot zhe period vpervye vpolne otchetlivo proyavilas' svyaz' mezhdu vysokim urovnem obrazovaniya i material'nym dostatkom cheloveka, prezhde ostavavshayasya ves'ma uslovnoj. Nachinaya s 70-h godov, kachestvo poluchennoj professional'noj podgotovki i sposobnosti cheloveka stali ne tol'ko zalogom ego vysokogo social'nogo statusa, no i usloviem blagopoluchiya v novoj hozyajstvennoj srede. V techenie posleduyushchego desyatiletiya, na protyazhenii kotorogo industrial'nye tendencii ostavalis' dominiruyushchimi, - s 1968 po 1977 god - real'nyj dohod srednego amerikanca s uchetom inflyacii vyros na 20 procentov, i eto uvelichenie fakticheski ne zaviselo ot obrazovatel'nogo urovnya (lyudi s nezakonchennym vysshim obrazovaniem povysili svoj dohod na 20 procentov, a vypuskniki kolledzhej - na 21 procent). Odnako s serediny 70-h godov obrazovanie stalo faktorom, opredelyayushchim razlichiya v urovne zarabotnoj platy. S 1978 po 1987 god oplata truda v SSHA v srednem vyrosla na 17 procentov; pri etom rabotniki s nezakonchennym srednim obrazovaniem fakticheski poteryali 4 procenta svoih dohodov, togda kak vypuskniki kolledzhej uvelichili ih na 48 procentov. V 80-e gody eta tendenciya stala eshche bolee yavnoj: s 1984 goda tol'ko odna kategoriya rabotnikov - vypuskniki kolledzhej - imela rost real'nyh dohodov. V 90-e gody nametilos' uglublenie diffferenciacii po urovnyu blagosostoyaniya lic s diplomami kolledzhej i teh, kto imel lish' srednee obrazovanie ili ne zakonchil shkolu; v 1993 godu ih zarabotki razlichalis' v srednem na 89 procentov, hotya eshche v 1979 godu etot razryv ne prevyshal 49 procentov. Uzhe v etot period vpolne uverenno mozhno bylo govorit' o nalichii "sushchestvennogo imushchestvennogo rassloeniya po priznaku obrazovaniya" Sm.: Herrnstein R.J., Murray Ch. The Bell Curve. Intelligence and Class Structure in American Life. N.Y., 1996. P. 58., odnako process tol'ko nachinalsya. S konca 80-h godov dohody vypusknikov kolledzhej takzhe nachali padat'. S 1987 po 1993 god srednyaya pochasovaya zarplata obladatelya diploma chetyrehgodichnogo vuza snizilas' v SSHA pochti na 2 procenta, v to zhe vremya obladateli stepeni bakalavra uvelichili svoi dohody v srednem na 30 procentov, a doktorskoj stepeni - pochti vdvoe. |to pokazyvaet, chto v zrelom postindustrial'nom obshchestve zalogom polucheniya vysokih dohodov yavlyaetsya ne prosto kachestvo professional'noj podgotovki, a takoj uroven' obrazovaniya, kotoryj znachitel'no vyshe harakternogo na tot ili inoj moment dlya bol'shinstva grazhdan, sostavlyayushchih sovokupnuyu rabochuyu silu. Imenno intellektual'nye sposobnosti cheloveka i ego obrazovannost' v znachitel'noj stepeni opredelyayut v postindustrial'nom obshchestve kak uroven' ego dohodov, tak i social'nyj status. Esli v 1900 godu bolee poloviny vysshih dolzhnostnyh lic krupnyh kompanij byli vyhodcami iz ves'ma sostoyatel'nyh semej, to k 1950 godu ih chislo sokratilos' do treti, a v 1976 godu sostavlyalo vsego 5,5 procenta Winslow Ch.D., Bramcr W.L. Future Work. Putting Knowledge to Work in the Knowledge Economy. N.Y., 1994. P. 230.; v to zhe vremya, esli v nachale veka okolo 70 procentov vladel'cev kompanij ogranichivali svoe obrazovanie predelami srednej shkoly, to segodnya bolee 95 procentov menedzherov imeyut vysshee obrazovanie, a okolo dvuh tretej - uchenye stepeni. Po mere togo kak rasprostranenie informacionnyh tehnologij otkryvaet vse bolee shirokie vozmozhnosti sozdaniya sobstvennogo biznesa bez znachitel'nyh nachal'nyh kapitalovlozhenij, pereraspredelenie nacional'nogo bogatstva v storonu intellektual'nogo klassa aktiviziruetsya. Okolo 80 procentov sovremennyh amerikanskih millionerov ne priumnozhili dostavshiesya im po nasledstvu aktivy, a sami zarabotali svoe sostoyanie. V nyneshnih usloviyah sloj vysokoobrazovannyh lyudej sostavlyaet naibolee sostoyatel'nuyu stratu postindustrial'nogo obshchestva i sposoben k ustojchivomu vosproizvodstvu. Lish' menee odnoj pyatnadcatoj doli lic, sostavlyayushchih segodnya 1 procent naibolee bogatyh amerikancev, poluchayut svoi dohody v kachestve pribyli na vlozhennyj kapital. Sredi etoj kategorii grazhdan bolee poloviny rabotayut na administrativnyh postah v krupnyh kompaniyah ili yavlyayutsya ih konsul'tantami, v to vremya kak pochti tret' predstavlyayut praktikuyushchih yuristov i vrachej, a ostal'nye 10 procentov - lyudej tvorcheskih professij, vklyuchaya professorov i prepodavatelej. |ti lyudi sozdayut real'nye cennosti dlya svoej strany, i rost doli dannoj kategorii grazhdan v ee nacional'nom bogatstve (s 19 do 39 procentov mezhdu 1977 i 1995 godami Sm.: Nelson J.I. Post-Industrial Capitalism. Exploring Economic Inequality in America. Thousand Oaks-L., 1995. P. 8-9.), hotya i otrazhaet narastayushchee imushchestvennoe neravenstvo, predstavlyaetsya opravdannym i nepreodolimym. Dostignuv bogatstva s pomoshch'yu sobstvennyh sposobnostej, predstaviteli novogo vysshego klassa vospityvayut vernost' podobnym zhe principam i v svoih detyah. Esli, soglasno podschetam amerikanskih ekonomistov, v 1980 godu tol'ko 30 procentov vyhodcev iz semej, chej dohod prevyshal 67 tys. doll., zakanchivali chetyrehletnij kolledzh, to segodnya ih chislo dostigaet uzhe pochti 80 procentov Sm.: The Economist. 1997. February 8. P. 57.. Rassmatrivaya revolyuciyu v obrazovanii s tochki zreniya motivacii deyatel'nosti cheloveka, sleduet otmetit', chto na nachal'nyh etapah obrazovatel'nogo buma, kak my tol'ko chto pokazali, prevalirovali chisto ekonomicheskie motivy: diplom kolledzha rassmatrivalsya kak sredstvo, pozvolyayushchee dobit'sya polucheniya vysokih dohodov i dostojnogo social'nogo statusa. Lyudi gotovy byli otkazat'sya na vremya ot neposredstvennogo uluchsheniya svoego blagosostoyaniya i vkladyvat' znachitel'nye sredstva v obuchenie, polagaya, chto poluchennoe v kolledzhe obrazovanie, zatraty na kotoroe v tot period redko prevyshali v SSHA 20 tys. doll., "daet vozmozhnost' dopolnitel'no zarabotat' v srednem 200 tys. doll. v techenie tridcati let posle okonchaniya uchebnogo zavedeniya" i chto "ne sushchestvuet drugoj formy vlozheniya kapitala, sposobnoj okupit' sebya v desyatikratnom razmere, prinosya v srednem 30 procentov godovogo dohoda v techenie tridcati let" Drucker P.F. Landmarks of Tomorrow. New Brunswick (US)-L. (UK-), 1996. P. 127-128.. V 70-e i v nachale 80-h godov situaciya izmenilas': plata za poluchenie obrazovaniya, neobhodimogo dlya raboty v vysokotehnologichnom proizvodstve, segodnya v pyat' raz prevoshodit vse prochie zatraty - na pitanie, zhil'e, odezhdu i tak dalee, - osushchestvlyaemye do dostizheniya budushchim rabotnikom sovershennoletiya. Rashody na uchebu, sostavlyayushchie ne menee 100 tys. doll., dazhe prevoshodyat srednyuyu stoimost' proizvodstvennyh moshchnostej, na kotoryh rabotniku predstoit trudit'sya (okolo 80 tys. doll.). Statisticheskie dannye svidetel'stvuyut, chto stoimost' obucheniya v kolledzhah, okonchanie kotoryh obespechivaet blizkuyu k stoprocentnoj garantiyu trudoustrojstva po poluchennoj special'nosti, rastet v zavisimosti ot toj ili inoj strany v neskol'ko raz bystree srednego pokazatelya inflyacii. V SSHA, naprimer, s 1970 po 1990 god srednyaya stoimost' obucheniya v chastnyh universitetah vozrosla na 474 procenta pri tom, chto srednij rost potrebitel'skih cen ne prevysil 248 procentov. Takim obrazom, investicii v cheloveka vyhodyat segodnya na pervyj plan v strukture kapitalovlozhenij, a kachestvo obrazovaniya stanovitsya naibolee principial'nym faktorom, opredelyayushchim kak effektivnost' rabotnika, tak i uroven' oplaty ego truda. V to zhe samoe vremya v silu prichin, kotorye budut rassmotreny nami pozdnee, voznikaet vse bol'shaya konkurenciya na rynke truda v sfere massovogo industrial'nogo proizvodstva i primitivnyh uslug, i poetomu rabochie mesta dlya malokvalificirovannoj rabochej sily v promyshlennosti sokrashchayutsya ili oplachivayutsya po ochen' nizkoj stavke. Takim obrazom, stepen' podgotovlennosti rabotnika, shirota ego krugozora, nalichie u nego special'nyh navykov i sposobnostej - vse eto fakticheski odnoznachno opredelyaet ego budushchee social'noe polozhenie. V etih usloviyah lish' nemnogie iz sociologov mogut pozvolit' sebe ne soglasit'sya s predel'no kategorichnym zayavleniem F.Fukuyamy, schitayushchim, chto "sushchestvuyushchie v nashe vremya v Soedinennyh SHtatah klassovye razlichiya ob座asnyayutsya glavnym obrazom raznicej v poluchennom obrazovanii" Fukuyama F. The End of History and the Last Man. L.-N.Y., 1992. P. 116. . Umenie rabotat' s bazami dannyh, ob容m i kachestvo osvoennoj informacii, sposobnost' generirovat' novoe znanie stanovyatsya segodnya stol' zhe vazhnym istochnikom social'nogo priznaniya i stol' zhe neobhodimym usloviem vklyuchennosti cheloveka v sostav dominiruyushchih social'nyh grupp, kakim byla v usloviyah industrial'nogo obshchestva sobstvennost' na sredstva proizvodstva i drugie material'nye blaga. Pri etom, v svoyu ochered', sovremennyj obrazovannyj chelovek stremitsya vojti v novyj gospodstvuyushchij klass ne stol'ko radi povysheniya blagosostoyaniya, skol'ko s cel'yu priobshcheniya k bolee interesnoj i nasyshchennoj zhizni. Kak spravedlivo otmechaet P.Draker, "vse bol'shee chislo lyude