nye den'gi v razvitie promyshlennosti, mozhno bylo dotirovat' i tem podderzhivat' vysokotehnologichnye otrasli - do polucheniya s nih ser'eznyh dohodov. A vnutrennij rossijskij rynok byl samodostatochen. Naprimer, YUzhnaya Koreya nachinala s proizvodstva cementa i drugih stroitel'nyh materialov dlya mirovogo rynka - tovarov nizkotehnologichnyh, no pribyli vkladyvalis' v otrasli vysokotehnologichnye - v elektroniku i mashinostroenie. V Rossii mozhno bylo dejstvovat' tak zhe - tol'ko startovye usloviya byli gorazdo luchshe. Rossiya byla na perehode ot vtoroj stadii k tret'ej. Rossiya prodavala elektromotory; a nyne korporatisty prodayut med', nuzhnuyu dlya izgotovleniya etih motorov. Ih vygoda - pribyl' ot motorov delilas' na vse obshchestvo, a pribyl' ot medi idet v ih karmany. Tehnika prosto rabotaet: iz obshchestvennogo ustrojstva vykidyvayutsya yakoby nenuzhnye detali - elity, vysokoorganizovannye proizvodstva, instituty social'noj zashity, informacionnye instituty. Ih potreblenie delitsya na syr'evikov i spekulyantov. Itak, cepochka razgroma: ob容ktivnaya prichina - vynuty resursy, sub容ktivnaya - dejstviya korporacij syr'evikov. V pervuyu ochered' industriya unichtozhena otkrytiem granic pod blagorodnym lozungom integracii v mirovoe soobshchestvo. Raspad strany dobil ee okonchatel'no; raz容dinyat'sya tak raz容dinyat'sya: pust' politicheski, no zachem ekonomicheski, zachem cepochki rvat'? Da, na Zapad prorvat'sya hoteli, so svinym korporativnym rylom da v kalashnyj ryad. I Ukraina, i Pribaltika - strany razgromlennye v eshche bol'shej stepeni. Bogateyut regiony syr'evye, a te, kto vyrvalsya v progresse vpered, otbrasyvayutsya na uroven' tret'ih stran. Liberal'naya ekonomika polagaet postepennoe vyravnivanie, no s chego eto ideologi liberalizma reshili, chto otstalye regiony podnimutsya do procvetayushchih? V ramkah Rossii - procvetayushchie sravnivayutsya s otstalymi. A naschet mirovogo soobshchestva - chto v nem budet delat' razgromlennaya strana? Esli chestno, to i v razgromlennom vide Rossiya mozhet vypuskat' vysokotehnologichnuyu produkciyu na vysshem mirovom urovne. Pri gotovnosti vysokoklassnyh specialistov rabotat' za 100 dollarov v mesyac i konvertiruemyh za 300 ih dostatochno tol'ko sobrat' v odnom meste, vsem mirom profinansirovat' sozdanie proizvodstvennoj bazy i postavit' pyat' chelovek na operaciyu, gde v Amerike stoit odin chelovek - eto pervyj shag. Aviaciya, energeticheskoe mashinostroenie, oruzhie, transport. No eto esli chestno, a chestno v Rossii malo chto delaetsya. Korporatizm degradantov Ne vyzyvaet somnenij, chto grabit' bogatoe i sytoe obshchestvo gorazdo priyatnej i bezopasnej, chem nishchee i golodnoe. Po stepeni degradacii rossijskogo obshchestva mozhno predstavit' stepen' degradacii ee korporacij. Na Zapade tozhe korporativnyj stroj, no tam net ni regressa, ni zastoya, ni obnishchaniya, ni lyumpenizacii. Zachem nuzhno bylo rushit' imperiyu ekonomicheskuyu, kogda dividendov s razgroma politicheskoj hvatilo by na 10-15 let? Zachem nuzhno bylo podryvat' rubl', kogda iz kazhdyh dvuh mozhno bylo sdelat' dollar? Zachem nuzhno bylo svertyvat' social'nye programmy, kogda zapadnye korporacii na nih ot容dayutsya vvolyu, tak chto i narodam hvataet? Vse vysheprivedennoe delaet obshchnost' strana-narod nishchej. |to ne vygodno klanam, no oni delayut sebe nevygodnoe delo. Ne eto li - vysota padeniya i uroven' degradacii? Otozhdestvlyaya korporacii s knyazheskimi druzhinami, mozhno pridti k vyvodu o nalichii krutoj usobicy v verhah - potomu-to i razval, a degradaciya ni pri chem. No usobica nachinaetsya pri ostroj nehvatke prostranstva - kogda vse nachinalos', ego bylo dostatochno. Draka poshla pozzhe i usugubila razval mnogokratno, no nachalas' ona opyat' zhe s degradacii. Totalitarnaya epopeya Rossii ne zakonchilas' ni v 86-m, ni v 91-m. Totalitarizm vlasti transformirovalsya v totalitarizm korporacij, sistema preemstvennosti sohranena, sohranena sobstvenno Sistema, prodolzhayushchaya gnit'. V sile korporacij ih slabost': kontrol' stol' silen i globalen, chto sistema ne nuzhdaetsya v razvitii. V rezul'tate otstavaniya - poterya kontrolya nad obshchestvom. Sistema nachinaet davit' svoih: ierarhiya ne daet dazhe sposobnym chto-libo delat' korporatistam vstat' u vlasti - ved' ierarhi vyshli iz totalitarizma, oni bol'she vseh boyatsya ego povtoreniya - a talantlivyj avantyurist, vospol'zovavshis' korporativnymi rychagami, vpolne mozhet ustanovit' nacional'nuyu diktaturu, i ne brezhnevskogo, a stalinsko-gitlerovskogo tipa. I oni po sebe predstavlyayut, kak, pod kakim sousom i s kem diktator budet reshat' prodovol'stvennuyu problemu. Obshchestvo ne spaset i korporativnaya bor'ba. Talanty ne igrayut bol'shoj roli v organizacii i uderzhanii nish - vse reshaet seraya posredstvennaya massa. Esli odin klan sil'nee drugogo, znachit, on unasledoval nishu urovnem vyshe. Vo-pervyh, sosednyaya nisha emu ne nuzhna, a vo-vtoryh, korporaciya delaet nishu pod sebya. Kontroliruet ee s pomoshch'yu professional'nyh sekretov i organizacionnoj, opyat'-taki unikal'noj specifiki. Nisha srastaetsya s lyud'mi, i vybit' iz nee vladel'cev bez razrusheniya sobstvenno nishi predstavlyaetsya nevozmozhnym. Vozmozhno uproshchenie, no vsyakoe reformirovanie isklyucheno. A peredel, ego popytka, vyzovet ob容dinenie blizkih grupp protiv agressorov. Rezul'tatom mozhet byt' tol'ko sozdanie korporativnyh soyuzov - ne bol'she. Degradaciya obladayushchih sredstvami proizvodstva i finansami korporacij privodit k tomu, chto s nimi nevozmozhno imet' nikakogo dela. Da i sami oni predpochitayut starye korporativnye svyazi, pust' dazhe sebe v ubytok. Iz 89 regionov Rossii pribyl'ny tol'ko 6. No poskol'ku Rossiya - sobstvennost' korporatistov - eto ih ubytochnaya sistema. Oni ee pridumaali i eyu vladeyut. Sistema uproshchaetsya - ej net stimula ottorgat' degradirovavshie elementy. Ona pojdet na ponizhenie dohodov skoree, chem na sokrashchenie. Na rekonstrukciyu ona ne sposobna, a na rasshirenie pojti ne smozhet. S polnoj uverennost'yu mozhno govorit', chto korporatisty o svoej degradacii znayut. Oni obshchayutsya s korporatistami inostrannymi i oshchushchayut raznicu. I v intellekte, i v kul'ture, i vo vsem ostal'nom oni chuvstvuyut sebya nepolnocennymi, v nekotoroj stepeni obrechennymi. Oni dejstvuyut i proigryvayut postoyanno, no oni derzhat sistemu v ravnovesii. Oni ne napadayut, a esli i napadayut, to shumom prikryvaya othod. Filosofiya begstva - grabezh, maroderstvo, predatel'stvo. V bol'shinstve razvityh stran tozhe pravyat korporacii, no oni desyatiletiyami, iz pokoleniya v pokolenie berut ponemnogu: oni grabyat chuzhie narody, no delyatsya so svoimi: bogache narod - bogache ego korporacii. Nashim zhe nado obespechit' sebya na desyatiletiya za schitannye gody - vot i poluchaetsya preslovutaya vsepogloshchayushchaya bezdna. Na Zapade korporatisty umny, oni vedut bor'bu za rasshirenie zhiznennogo prostranstva. Hotya na nizhnih etazhah progress tormozitsya, sverhu on podgonyaetsya. Rossijskie zhe sveli prostranstvo do minimuma i peregryzlis'. Degradanty, chto s nih vzyat'. Tem bolee v poslednij den' Pompei. KORPORATIVNYE STRUKTURY Sistema kak ponyatie - sovokupnost' elementov (klanov), nahodyashchihsya v otnosheniyah i svyazyah mezhdu soboj i obrazuyushchih celostnost', edinstvo (sobstvenno korporativnuyu sistemu). Sistemnyj analiz operiruet elementami (klany, rody, sem'i), podsistemami (korporacii, zemlyachestva), svyazyami (lozhi, kluby, inye kommutatory), otnosheniyami (ierarhii i karteli), strukturami. Dlya sistemy harakterno ne tol'ko nalichie opredelennoj organizovannosti, no i nerazryvnoe edinstvo so sredoj (naciyami Rossii), vo vzaimootnosheniyah s kotoroj celostnos' (zagovor) proyavlyaetsya). Vo vseh slozhnyh sistemah nalichestvuyut processy peredachi informacii i upravleniya. Lyubaya sistema mozhet byt' rassmotrena kak element sistemy bolee vysokogo poryadka (mir imperij). Vneshnee vozdejstvie sistemy est' rezul'tat summy ee vnutrennih vzaimodejstvij. Sistema imeet tendencii razvitiya: istoriyu, proshloe, nastoyashchee, budushchee. Ona imeet nachalo i konec. Sistema vnutrinacional'naya, iznachal'no imeyushchaya naciyu vysshim urovnem, povtoryaet razvitie nacional'nyh institutov i priverzhena podobnym krizisam. Iz struktur sostoit lyubaya sistema, i korporativnaya - ne isklyuchenie. Korporaciya - osnovnaya edinica dlya postroeniya gorizontal'nyh soyuzov i vertikal'nyh ierarhij. Struktury nuzhny dlya provedeniya sovmestnyh operacij, dlya opredeleniya pravil vnutrennej i vneshnej igry, dlya kommutacii. Struktury sozdayutsya korporaciyami srednimi dlya konkurencii s korporaciyami krupnymi. Struktury - eto to, s chem neposredstvenno stalkivaetsya kazhdyj konkretnyj chelovek. Vsya deyatel'nost' korporativnoj sistemy - eto deyatel'nost' ee struktur. Oni byvayut obshcheizvestnymi i skrytymi, prinadlezhat' vlasti yavnoj i tajnoj. V sovremennom rossijskom obshchestve - obshchestve razvitogo korporatizma - lyubaya struktura v toj ili inoj stepeni korporativna, tak ili inache s korporativnoj sistemoj sootnositsya i na nee rabotaet. Prostranstvo korporativnogo obshchestva predstavleno sobraniem nish s baziruyushchimisya v nih gruppami, v tom chisle sushchestvuet celaya ierarhiya nish, svyazannyh s vlast'yu. Nisha verhovnaya - rukovodstvo stranoj. Obladanie eyu predpolagaet rasporyazhenie gosudarstvennymi sredstvami, kontrol' nad vneshnej torgovlej, raspredelenie kreditov i l'got, poluchenie dohodov iz ministerstv i vedomstv. Glavnaya nisha ne zakreplena ni za kakim klanom. Sil'nye klany i soyuzy klanov i korporacij vedut za nee postoyannuyu bor'bu. Uderzhat'sya v nej dolgo nikomu ne udaetsya: kak tol'ko kto-nibud' ee zahvatyvaet, vse drugie, nezahvativshie, ob容dinyayutsya dlya ego skidyvaniya. Zahvativshemu prihoditsya sozdavat' koalicii, chasto neustojchivye, delyas' l'gotami, privilegiyami, kreditami. No pri sokrashchenii prostranstva obdelennyh vsegda bol'shinstvo. Ierarhiya nish predstavlyaetsya sleduyushchim obrazom: 1. Torgovlya syr'em: neft'yu, gazom, cennymi metallami, dragocennymi kamnyami. Pribyli polnost'yu kontroliruyutsya pravitel'stvom. Sdelki zaklyuchayutsya na paevoj osnove mezhdu glavnym korporativnym krugom i otdel'nymi korporaciyami. Torgovlya oruzhiem. 2. Krupnaya kompradorskaya deyatel'nost' i finansovoe posrednichestvo na gosudarstvennom urovne. 3. Torgovlya metallami, lesom. Rasporyazhenie transportom. SMI. 4. Rasporyazhenie sobstvennost'yu territorial'nyh obrazovanij. 5. Vnutrennyaya optovaya torgovlya - korporacii i karteli bez uchastiya central'noj vlasti. Razumeetsya, bor'ba za glavnuyu nishu - ne dlya odinochek, i dazhe ne dlya srednih korporacij. Ona dlya gigantov tipa Stavropol'skogo ili Sverdlovskogo klanov, dlya krupnyh syr'evikov. I tol'ko otchasti dlya kartelej. U krupnyh struktur nablyudaetsya zhestkaya ierarhiya. Srednie struktury sozdayut vybornye organy, ob容dinyayas' i uravnoveshivaya krupnye. A vse vmeste obrazuyut nacional'nuyu sistemu upravleniya, cherez kotoruyu sobstvenno demokraticheskie instituty malo chto znachat. Bol'she, eti demokraticheskie instituty vyrazhayut politiku krugov, za kotorymi stoyat nastoyashchie lyudi, den'gi i, sledovatel'no, vlast'. Profkorporacii Lyuboe obshchestvo greshno korporativnost'yu. Inoe delo - sobstvenno korporacii ne vsegda skladyvayutsya. I esli stepen' korporativnosti ne prevyshaet 20-35%, kak v rossijskom sluchae, to dlya slozheniya korporativnoj sistemy neobhodimo mnozhestvo uslovij. Istoriya poslednih desyatiletij soderzhit izbytochnyj material ob etom ne stol' slozhnom processe. Russkaya revolyuciya starye korporacii unichtozhila. Lyudi konsorcij bol'shej chast'yu pogibli v posleduyushchih usobicah. Obshchestvennym fundamentom stala profkorporativnaya sistema, gde partiya byla vysshej v ierarhii, no vse-taki prosto profkorporaciej - vhod byl otkryt vsem dostojnym. Pri mirnom, razmerennom techenii zhizni ne okazalos' nuzhdy v privlechenii sposobnyh lyudej k upravleniyu. Konsorcii paralizovyvalis' profkorporaciej, vytyagivayushchej iz nih vseh sil'nejshih avantyuristov, a vnutrennih i dazhe vneshnih vojn ne bylo 50 let. Ierarhiya slozhilas', poyavilis' mastera i podmaster'ya. Imushchie podelilis' vlast'yu s potomstvom, privedya ne tol'ko vtoroe, no i tret'e pokolenie. Odnovremenno v profkorporacii, okazavshejsya slishkom bol'shoj dlya mirnogo vremeni, poyavilis' zemlyachestva. Faktory potomstva i separatizma priveli k formirovaniyu malyh profkorporacij, a v poslednih - k sozdaniyu klanovyh rodstvennyh grupp. Lishnyaya svoboda sozdaet lishnyuyu ierarhiyu. V tom chisle - ierarhiyu nish zhiznennogo prostranstva. V ierarhii voznikayut korporacii. Korporativnaya bolezn' obshchestva razvivaetsya iz lishnej, ne godnoj k usvoeniyu svobody. Lishnyaya svoboda - eto kogda chelovek mozhet pereplatit' taksistu, a mozhet i ne pereplachivat'. No on pereplachivaet, pol'zuyas' svoej svobodoj. Voznikaet taksistskaya profkorporaciya - i teper' chelovek dolzhen pereplachivat', inache on nikuda ne uedet. A nad profkorporaciej voznikaet korporaciya rukovoditelej. Krome kompartii sushchestvovali i inye profkorporativnye formy - profkorporativnoe vremya obyazyvalo. Tak, byla vorovskaya korporaciya, tozhe "prof-": so svoej moral'yu, zakonami, etikoj i t. d. Zastoj privel k zakrepleniyu starogo i prihodu novogo pokoleniya - rodilis' mafii. Profkorporaciya tozhe ostalas' - no v ee nizah takaya specifika, chto vechno vojna, i zakrepit'sya nikomu ne udaetsya. V profkorporativnom obshchestve proishodilo dvizhenie lyudej naverh. I vot zastoj vyzval ego kristallizaciyu - kto do kakogo mesta dobralsya, tot tam i zastryal. Vysshie instancii zavalivalis' zhalobami nezakonno uvolennyh - process korporatizacii stal processom peredela mest. V rezul'tate peretasovki, obmena lyud'mi v kazhdoj nishe sformirovalas' ustojchivaya rodovaya gruppa. Sushchestvuet mnenie o vsesil'nosti partkomov v gody zastoya, no pri sravnenii so stroitel'noj, torgovoj, pravoohranitel'noj mafiyami oni vyglyadyat bledno i k perestrojke perechislennymi strukturami ne to chto subsidirovalis' - formirovalis'. Vtoraya rol' politicheskih struktur, stavshaya vposledstvii pervoj - kommutaciya. Oni stali opornymi punktami sistemy svyazi i obmena po analogii s sovremennymi zapadnymi elitarnymi klubami i masonskimi lozhami. Oni stali instrumentom bor'by mestnyh gruppirovok za central'nuyu vlast': "svoj" v "centre" - eto i vygodnye zakazy, i rasshirenie shtatov, i prochie l'goty. Ot konsorcii k profkorporacii net pryamogo perehoda. Tol'ko kogda konsorciya raspylyaetsya, vyhodit iz igry po starosti, vozmozhen poisk novyh form organizacii. A do etogo lyudej konsorcij boyatsya. Sistema profkorporativnogo obshchestva - strukturnaya: pod strukturu podbirayutsya dostojnye lyudi, struktura pervichna, a lyudi potom. Nisha uzhe est', ona prinimaet zhelayushchih ee zashchishchat'. No profkorporaciya mozhet byt' stabil'noj sistemoj, esli ugroza posyagatel'stva na ee nishu velika do krovoprolitiya. Tol'ko v etom sluchae u nee est' stimul prinimat' dostojnyh. Vo vseh drugih - zagnivanie, korporatizaciya, klany. Itak, usloviya mira. Poka sistema ne sformirovalas', odin iz rukovoditelej vstaet vo glave processa. On imeet krug znakomyh vnutri i vovne struktury - pitatel'nuyu sredu proizrastaniya korporacii. S pomoshch'yu kruga on povyshaet svoih lyudej, sobiraet svoj klan - skelet korporacii - rod. Rod izgonyaet iz struktury nedovol'nyh i nabiraet naemnikov. Sredi poleznyh vydelyayutsya sil'nejshie, v tom chisle nezamenimye profi, sposobnye diktovat' usloviya pravyashchemu klanu. Dal'she dva puti: ili oni sozdayut klany svoi i v soyuze s pravyashchim klanom nachinayut ekspluatirovat' naemnikov ostal'nyh (rabochih), libo sozdayut profkorporaciyu (esli trebuetsya vysokointellektual'naya rabota) pod pravyashchim klassom na usloviyah social'nogo partnerstva. A sotrudnikam "so storony" professionalami ne dadut stat', derzha v "chernom tele" cehovogo instituta "vechnyh podmaster'ev". Razmery profkorporacij samye raznye: eto i rukovodstvo kompartii v 40-h - 70-h gg., profkorporacii sushchestvovali v torgovle, bytovom obsluzhivanii, v taksi, v nauke, v obrazovanii - vezde, gde vygodno rabotat' i gde net korporacij kak takovyh; vprochem, na verhushke ierarhii imenno poslednie. Osnovnye profkorporativnye sistemy - ugolovnyj mir, nauka, voennye, kvalificirovannyj proletariat. V sovremennoj Rossii vezde absolyutno kak rezul'tat regressa i sokrashcheniya zhiznennogo prostranstva nametilis' tendencii k zhestkoj semejno-rodovoj korporatizacii. Proletariat v ravnoj stepeni okazalsya zatronut etim yavleniem. Pri perehode k post-industrial'nomu obshchestvu - a eto proishodit vo vseh razvityh stranah ili pri regresse - chislennost' zanyatyh v promyshlennom proizvodstve sokrashchaetsya. Raboty stanovitsya men'she, i deyatel'nost' lyudej aktiviziruetsya k ee zashchite. Snachala sozdayutsya samoupravlencheskie organizacii, no posle, po ischerpanii ih vozmozhnostej, rabochie sozdayut chto-to vrode srednevekovogo ceha - korporacii. Oni nikogo ne mogut uvolit' - dazhe po vnedreniyu nauchno-tehnicheskih novshestv sokrashchennye ostayutsya pri predpriyatii - sozdayut vnutrennie sluzhby uslug i t. d. YAsno, chto ni o kakih rynkah truda-sbyta i rechi idti ne mozhet. Rabochie mesta zapisyvayutsya za sem'yami i peredayutsya po nasledstvu. Korporaciya est' soyuz klanov (rodov). V dannom sluchae klanami vystupayut rabochie dinastii, i govorit' o korporaciyah mozhno s polnoj uverennost'yu. Korporaciya rabochih plyus korporaciya rukovoditelej dayut v summe korporaciyu-predpriyatie. Zdes' i peredacha chasti akcij v sobstvennost' rabochih, i samoupravlenie, po suti nenuzhnoe, i klassovyj mir v bor'be s vneshnimi vragami. Korporacii svorachivayut rynok truda; rabochego so storony, dazhe gotovogo rabotat' za men'shuyu platu, nikto ne voz'met - razve chto tol'ko plata budet mnogokratno men'shej. |to i est' mehanizm sovremennoj ekspluatacii bezo vsyakih kapitalistov - so storony trudovyh kollektivov. Posle etogo ni o kakom prave na trud, ni o kakih ravnyh vozmozhnostyah, deklarirovannyh liberalizmom, ne mozhet idti i rechi. Tam, gde trud ne osobenno vygoden, sohranilis' i nastoyashchie profkorporacii. U shahterov, naprimer - chem ob座asnyaetsya ih sposobnost' k organizacii i bor'be. V sluchae obshchestvennogo regressa oni stanovyatsya polozhitel'noj siloj. No pri progresse - otricatel'noj. Ih vremya - industrial'noe. Ni pri kakom drugom oni ne nuzhny i dazhe social'no opasny. Nauka. Intellektual'noe proizvodstvo pri profkorporativnoj sisteme bylo dostatochno prestizhnym mestom. SHCHedrye finansovye vlivaniya pozvolyali konkurirovat' v zarubezhnymi intellektual'nymi centrami, i v otsutstvii uspehov sovetskuyu nauku 40-h - 70-h gg. obvinit' nikak nel'zya. No te samye den'gi, planovuyu nauku podnimayushchie, v konce koncov ee utopili. Svyaz' s Zapadom narushilas' usiliyami ohranok, propala konkurenciya. Na pochve monopolizacii voznikli nishi - snachala otdel'nye teplye mesta, potom teplye instituty, teplye otrasli. S sokrashcheniem finansirovaniya poshla obval'naya korporatizaciya: men'she nish - sil'nee bor'ba. Pobedili maksimal'no organizovannye gruppy, imevshie lobbi v verhah, prichem inogda k nauke imevshie otnoshenie ves'ma dalekoe: snabzhency, administratory, partapparatchiki. No tak kak oni vybivali den'gi - oni imi i rasporyazhalis'. Opyat', kak i vezde: delenie "svoi i chuzhie", vyzhivanie "chuzhih", korporatizaciya. No korporatizaciya intellektual'nogo proizvodstva ne dopuskaetsya dazhe na Zapade. Bol'she togo, pri vysokih zaprosah ona nevozmozhna. V Rossii v kratchajshie sroki pereshli ot nauki k naukoobraznomu remeslennichestvu, a takoe remeslennichestvo nikomu ne nuzhno - dazhe samym gnilym korporatistam. Vot i ne stalo russkoj nauki - redkie oazisy, rabotayushchie na Zapad, da te samye korporatisty, ranee procvetavshie, a nyne zhivushchie ot sdachi v arendu pod sklady ploshchadej svoih "naukoemkih proizvodstv". Armiya. Process korporatizacii uspeshno prohodil do nachala 90-h godov, no s tem, kak na nee vydelyali vse men'she sredstv, prekratilsya ne zavershivshis'. Slozhilis' otdel'nye gruppy, do titula "korporaciya" ne dotyagivayushchie. Dlya sozdaniya korporacii nuzhna koncentraciya - no oficerskie dinastii raspyleny po ogromnoj strane. Nuzhny sobstvennye resursy - no armiya potreblyaet to, chto ej dayut. A esli vydayut tol'ko na hleb i vodu - tut ne do korporatizacii. Armiya v Rossii vsegda soslovie, profkorporaciya. I tendencii ee razvitiya pojdut v storonu mafij i mnozhestva banditskih grupp. Miliciya i kriminal'nyj mir zhivut po zakonu edinstva i bor'by protivopolozhnostej. Vverhu - korporacii, vnizu - naemniki korporatistov i mafii. Korporatizaciya poshla po liniyam prokuratury i yusticii, zdes' korporacii slozhilis' v svoem chistom, standartnom vide - no imeyut oni delo ne s sebe podobnymi, a s mafiyami. Pri etom vse perepletaetsya i vzaimno stagniruet. I dazhe korporatisty - rukovoditeli strany inogda vozmushchayutsya sozdavshimsya zdes' polozheniem. Takie struktury korporatistov ni ot kogo ne zashchityat. Puti korporatizacii: vneshnyaya ierarhiya Korporativnaya sistema voznikla kak obshchnost' ierarhichnaya, i vne ramok ischeznuvshego neposredstvennogo podchineniya ona takovoj i ostaetsya. Vneshnyaya ierarhiya pochti polnost'yu, za isklyucheniem "intellektual'nyh" grupp, povtoryaet partijno-hozyajstvennuyu strukturu. Svoi korporacii voznikli pri central'nyh organah vlasti, v otraslevyh ministerstvah i glavkah, na predpriyatiyah i v ob容dineniyah. Obshchej chertoj bylo to, chto klany korporirovalis' iz KRUGOV ZNAKOMYH, i, sledstvenno, ne imeli otcov-osnovatelej. Po ishodnomu mestopolozheniyu klanov korporacii poluchilis' central'nymi, ministerskimi, rajkomovskimi i proizvodstvennymi. Tipichnyj primer central'noj korporacii - "Rosprom" Mihaila Hodorkovskogo. V 1987 godu 24-letnij (magicheskoe chislo, vse korporatisty nachinayut voshozhdenie imenno s etogo vozrasta) Hodorkovskij vozglavil Centr nauchno-tehnicheskogo tvorchestva molodezhi. |ta organizaciya zanimalas' samym pribyl'nym na tot moment delom - importom komp'yuterov. V 1988 godu on zhe sozdal Kommercheskij innovacionnyj bank NTP s pomoshch'yu znakomyh iz Gosbanka SSSR. Dalee sovershil tradicionnoe dlya vseh biznesmenov hozhdenie vo vlast' v kachestve sovetnika Ivana Silaeva. Sleduyushchij shag - sozdannyj Hodorkovskim Kommercheskij innovacionnyj bank NTP vykupil vozglavlyaemyj Hodorkovskim CNTTM u Mossoveta pri privlechenii gosudarstvennyh deneg. CNTTM pereimenovan v "MENATEP-invest". V "MENATEP-invest" otkryty raschetnye scheta Fonda likvidacii posledstvij avarii na CHernobyl'skoj A|S s razresheniya Gorbacheva. Posle poslednego krizisa chetyrezhdy rukovoditel' Centrobanka Gerashchenko skazal: ""Menatepu" Centrobank budet pomogat'". Stil' sozdaniya central'noj korporacii - ona pervonachal'no rabotaet na gosudarstvennyh sredstvah, celevym poryadkom perechislyaemyh na ee scheta. Svyazi s YAsinym i Gerashchenko - obyazatel'noe uslovie. Vse podobnye vladeniya voznikli v period pervonachal'nogo nakopleniya deneg putem perekachki iz gosstruktur posredstvom Centrobanka. Iz komsomola vyshli daleko ne vse novye korporatisty, no imenno dlya central'nyh tipichno sootnoshenie tipa Nikolaj CHaushesku - rukovoditel' partii, Niku CHaushesku - rukovoditel' komsomola. "Finansovo-promyshlenye gruppy est' prodolzhenie staryh sovetskih otraslevyh ministerstv - zayavili issledovateli ot Karnegi |ndoument - i bankiry iz etih grupp ispol'zuyut gosudarstvennuyu vlast' kak magazin samoobsluzhivaniya". Primery ministerskih korporacij - Interros/ON|KSIM (osnovnye akcionery - vneshtorgovye associacii sovetskogo perioda) Vladimira Potanina (druga CHubajsa), "Gazprom" Viktora CHernomyrdina i vnutrennyaya centrobankovskaya korporaciya YAsina. Dlya etih korporacij tipichno napravlyat' svoih predstavitelej vo vlast' s konkretnoj cel'yu zahvata dolzhnostej. Byvshij rukovoditel' Centrobanka Sergej Dubinin - s 1994 pervyj zamestitel' predsedatelya banka "Imperial" (vhodyashchego v krug t.n. "gazpromovskih bankov" - "Gazprombanka", Banka "Imperial", Banka "Olimpijskij", Nacional'nogo rezervnogo banka), 1998 god - zamestitel' predsedatelya pravleniya RAO Gazprom. O hozhdenii vo vlast' CHubajsa napisano bolee chem dostatochno - v konce vseh provalov strany i vzletov ON|KSIMa vozglavil RAO E|S Rossii. Lyudi YAsina v centre, pomimo ego sobstvennoj bytnosti ministrom ekonomiki - YAkov Urinson i Aleksandr Lifshic. Rajkomovskie korporacii: Leningradskaya - Romanova, Stavropol'skaya - Gorbacheva, Sverdlovskaya - El'cina. Kak i vezde, otcov-osnovatelej ne bylo, krug byl osnovnoj strukturnoj edinicej. Vydvizhency kruga napravlyalis' na dolzhnosti v central'nye gosudarstvennye i partijnye organy. Vopros vlasti byl voprosom prodvizheniya kadrov, voprosom uskoreniya. Dazhe odna stupen'ka v ierarhii pri prochih ravnyh vozmozhnostyah - eto mnogo. Vydvigaet krug, vydvigaet lyudej po-odnomu, no cherez 15-20 let vverhu - tol'ko lyudi kruga; ravno krug stalkivaet vniz vseh teh, kto ne v nem. Pervyj shag k korporatizacii proizoshel v gody vojny, kogda delenie proizoshlo na svoih i evakuirovannyh; v okkupirovannyh rajonah process korporatizacii nastol'ko zamedlilsya, chto k momentu sozdaniya korporativnoj sistemy mestnye korporatisty okazalis' v autsajderah i poteryali vse ranee priobretennye preimushchestva. Vtoroe delenie poslevoennoe: frontoviki i "tylovye krysy": neslozhno ponyat', kto byl v vygodnom polozhenii pri peredelah vlasti. Ocherednoj shag - tormozhenie processa prodvizheniya kadrov v 1970-80-h gg. Esli v poslevoennye gody krugi znakomyh voznikli, to teper' oni sformirovalis', rasshirilis' i usililis'. Gde byli sel'hozraboty i strojki - tam byli pripiski. Tam zhe dolgostroi, tam zhe proverki i dogovorennosti s proveryayushchimi iz partijnyh organov. Partijcy plyus otrasleviki prihodili k vzaimnomu ponimaniyu, posle chego - sauny, ohoty, rybalki, bankety, vzaimnye priglasheniya. Vse pro vseh znayut, vse povyazany, vse druzhat. ZHivut v neskol'kih opredelennyh domah, deti uchatsya v odnoj shkole, dachi ryadom v speczone, otdyh v odnom i tom zhe sanatorii, vyezdy v odni i te zhe partijnye i komsomol'skie shkoly. A v konce koncov krug sobiraetsya i reshaet: "A ne poslat' li nam Mishu Gorbacheva v Moskvu? Mozhet, poznakomitsya s kakimi poleznymi Sterligovymi ili Tarasovymi?" Sleduyushchaya stupen' - korporacii predpriyatij. V ramkah svoih vladenij oni sushchestvovali s 60-h godov. No s nachalom perestrojki te iz nih, kto imel vyhod na vneshnie rynki s konkurentosposobnoj produkciej, pereshli v nastuplenie na otstavshih v razvitii sosedej. Tipichnyj primer, kogda chelovek prihodit k vlasti v rezul'tate dlitel'nogo prisutstviya v strukture - Valerij YAshin - kontroliruet piterskuyu svyaz'. On nachal chut' li ne s rabochih dolzhnostej, i v techenie 20 let prisutstviya obros nuzhnymi svyazyami i lyud'mi. I tol'ko s nachalom perestrojki nachalos' rasshirenie. V ego vladeniya vhodyat Peterburgskaya telefonnaya set', "Lentelefonstroj" - prokladka linij, "Petrstar" - uslugi cifrovoj svyazi) , pensionnyj fond "Telekomsoyuz", "Nek-Neva" - proizvodstvo telefonnyh stancij, zavod po proizvodstvu telefonnogo kabelya, set' magazinov "Tehnofon", izdatel'stvo "Presskom". Drugoj variant - rasshirenie firmy "Tol'yattiazot" Vladimira Mahlaya, postavlyavshej ammiak i udobreniya na eksport. Voznik firmennyj "Tol'yattihimbank", posle chego byli podkupleny NPC Spektr (elektronika), Volgocemmash (mashinostroenie), SHeksninskij kombinat DSP, Mramornye kar'ery v Sverdlovskoj oblasti. Variant dovol'no original'nyj - "Avtovaz". Zdes' klany eshche nahodyatsya v processe sozdaniya korporacii, i obshchenacional'nye processy 10-letnej davnosti mozhno proslezhivat' neposredstvenno. Kadannikov - neposredstvenno hodil vo vlast' v chine vice-prem'era. Ego partnerom byl Berezovskij, zanimavshijsya na "Avtovaze": vnedreniem SAPR i ASU. Oni dazhe sovmestno uchredili shvejcarskuyu firmu "Forus", predostavivshuyu VAZu kredit na 150 mln. doll. No Berezovskij poshel po svoemu puti, i VAZ mnogokratno okazyvalsya v bedstvennom polozhenii, chto nikak ne povliyalo na blagosostoyanie ego klanov. Prezident VAZa Aleksej Nikolaev - zanimaetsya postavkami i prodazhami AO Avtovaz, odnovremenno kontroliruet AKB "Avtomobil'nyj bankirskij dom". CHelovek etoj zhe komandy Nikolaj Lyachenkov kontroliruet 60 firm, obsluzhivayushchih Avtovaz + bank "Potencial". Neskol'ko osobnyakom stoyat korporatisty, rasshirivshie svoi vladeniya neposredstvenno v perestroechnye gody. Sredi nih Berezovskij - potomu i nedolyublivaemyj v srede tradicionnyh korporatistov, chto zanyal prostranstvo "ne po chinu": snachala ispol'zuya Kadannikova, potom ustroiv nomer s kompaniej AVVA, a dalee vnedryaya svoih lyudej tipa YUmasheva v prezidentskoe okruzhenie. General'nym direktorom AO "Aeroflot - mezhdunarodnye linii", kontroliruemoe Berezovskim, byl postavlen zyat' El'cina. Zdes' zhe otnositel'no nebol'shie "zemlyacheskie korporatisty": azerbajdzhanskie gruppy postavili pod kontrol' vystavochnyj biznes (Aras Agalarov, hozyain firmy "Krokus", stal snachala organizatorom vystavki "Komtek" - pervoj chastnoj vystavki, a potom rasshiril vladeniya do 27 vystavok), armyanskie gruppy zanyalis' neftegazovymi predpriyatiyami v regionah (Avetisyan Vladimir, pervonachal'no kontroliruya "Volgopromgaz", posle ustanovleniya druzheskih otnoshenij s gubernatorom Samary Titovym sozdal banki AKB "Gazbank" i Volgo-Kamskij kommercheskij bank, zatem postavil pod kontrol' celyj ryad predpriyatij - "Sintezkauchuk", "Novokujbyshevskij neftehimkombinat", Samarskij zavod sinteticheskogo spirta, Srednevolzhskuyu gazovuyu kompaniyu - i poshel rasshiryat'sya dal'she, sozdav ryad firm vo mnozhestve otraslej: strahovaya kompaniya "Samara-Asko", Torgovaya set' "Atlant", OAO "Rospechat'", Teleradiokompaniya "Terra".) V chisle vauchernyh trofeev gruzinskih grupp - Holding "Ural'skie mashinostroitel'nye zavody" Kahi Bendukidze, vklyuchayushchij znamenityj "Uralmash" i drugie mashinostroitel'nye predpriyatiya. Nizshij uroven' korporativnoj ierarhii - klany, sidyashchie neposredstvenno v nizovyh edinicah. Oligarhi prihodyat i uhodyat, oligarhi smenyayutsya, no ih opora -nizovye gruppy - vsegda sidyat na meste. Est' korporacii predpriyatij, est' korporacii "sverhu"; est' korporacii starye i otnositel'no novye. Mezhdu nimi idet bor'ba v ramkah imi zhe ustanovlennyh pravil. Ierarhiya mozhet neznachitel'no menyat'sya, klany mogut zahvatyvat' dolzhnosti v pravitel'stve i teryat' ih - no eto isklyuchitel'no vnutrisistemnye razborki, v kotorye inogda vovlekayutsya massy. Naciya ne yavlyaetsya sub容ktom korporativnoj sistemy, i potomu oto vseh ierarhicheskih peredelov i peretryasok ne poluchit nichego i nikogda. Vnutrennyaya ierarhiya "V strane do sih por sushchestvuyut professional'nye i social'nye klany - politikov, diplomatov, promyshlennikov, uchenyh, lyudej iskusstva. Zachastuyu deti idut po stopam otcov, bol'she togo, professional'nuyu kar'eru trudno sdelat', ne imeya sootvetstvuyushchih svyazej. Osnovoj social'noj struktury Rossii yavlyaetsya sem'ya v shirokom smysle etogo slova (vklyuchayushchaya v sebya set' druzheskih svyazej). Mezhdu etimi sem'yami idet takaya zhe napryazhennaya konkurentnaya bor'ba, kak i v lyuboj zapadnoj strane". |to vyderzhka iz instrukcii po Rossii dlya zapadnyh biznesmenov. Biznesmeny imeyut delo s biznesmenami, i bez opisaniya korporatizma, a vyderzhka - eto koryavoe ili krivo perevednnoe opisanie poslednego, ponyat' sovremennuyu Rossiyu nevozmozhno. Menyayutsya mesta v ierarhii - preemstvennost' sohranyaetsya. Na samoj verhushke lyudi nemolodye, vse imeyushchie, nuzhdayushchiesya tol'ko v uvazhenii. V den'gah nuzhdayutsya ih sem'i. Korporativnaya preemstvennost' - ne po konkretnym licam, ona semejnaya. Prichem pri perehode ot odnogo pokoleniya k drugomu vlast' mozhet konvertirovat'sya v den'gi, potom snova vo vlast', potom v sobsvennost' - i tak po krugu. V kazhdoj korporacii sushchestvuet ierarhiya, prezhde vsego rodo-semejnaya. Prodvizheniya po sluzhebnoj lestnice vozmozhny v ee ramkah. Soblyudenie ierarhii - pervejshee korporativnoe pravilo. CHelovek, podnyavshijsya kakim-libo obrazom vyshe, okazyvaetsya v pole podozreniya vseh semej korporacii. Kogda prostranstva na storone ne sushchestvuet, kogda ono ohvacheno korporaciej polnost'yu i podeleno, pri popytke ego rasshireniya proishodit ili vnutrikorporativnyj konflikt, ili stolknoveniya s inymi korporaciyami. |to na vysokih urovnyah. Na nizkih podobnoe imeet harakter konflikta s mafiyami. Bor'ba za zhiznennoe prostranstvo stavit opredelennye ramki - chislo nish, privyazannost' cheloveka k opredelennomu rodu deyatel'nosti polagayut "ot rodu" odin-edinstvennyj variant. Tehnika proverena vekami i ne dopuskaet izmenenij. Semejnye svyazi sushchestvuyut tol'ko v gorizontal'nyh aspektah. Rabotnik mozhet podnyat'sya v upravlyayushchie, no ego social'nyj status ne izmenitsya. On vse ravno budet tol'ko pervym rabotnikom, eto mesto ne nasleduetsya i novyh prav ne daet. Dazhe huzhe - eto znachit podnyat'sya nad svoej sem'ej, ostavayas' chuzhim vysshemu okruzheniyu. Russkim lyubyat govorit' pro "novyh russkih" millionerov. Imena u nih dejstvitel'no novye - vot tol'ko familii starye - brezhnevskoj epohi. Intellektual'nye vozmozhnosti ne igrayut nikakoj roli; dazhe esli korporatist vybiraet snajperskij put', trehkratnye usiliya ne podnimut planku dohodov vyshe 20%. Oligofren, sostoyashchij v korporacii na poryadok vyshe, v lyubom sluchae "zarabotaet" na poryadok bol'she. Tol'ko korporacii est' sub容kty predprinimatel'stva, i v nih imeet znachenie tol'ko sostoyat', no um, sposobnosti, talanty hotya i privetstvuyutsya, no ne oplachivayutsya. Dolzhnosti raspredelyayutsya v otnositel'nom dopuske plyus-minus uroven', no dohody - po blizosti k glavnoj sem'e. Lyudi glavnogo klana vozglavlyayut vse proizvodnye struktury. Lyudi, stoyashchie nizhe, organizuyut vremennye operacii, v t. ch. s sozdaniem firm i bankov. Ishodya iz principov vozmozhnogo ohvata, dopuskayushchego kontrol', korporaciya sostoit iz glavnoj sem'i so vsemi rodstvennikami - glavnogo klana, 3 - 5 blizkih klanov nepryamyh rodstvennikov, imeyushchih kazhdyj 3 - 5 doverennyh semej. Plyus doverennye druz'ya semej - naemniki i specialisty. 10 - 25 chelovek pervogo kruga, 100 - 150 vtorogo. Plyus "druz'ya druzej" vokrug vysheprivedennyh. CHelovecheskie sposobnosti, predopredelyayushchie uspeh v kakoj-libo deyatel'nosti, sil'no razlichny i ne peredayutsya po nasledstvu. Korporaciya derzhit opredelennuyu nishu, orientiruya svoih lyudej na etu deyatel'nost'. Naslednik torgovca stanovitsya torgovcem, muzykanta - muzykantom, i t. d. Mesto v zhizni zaplanirovano, predopredeleno svyazyami i sredstvami proizvodstva. Poyavlyayutsya protivorechiya mezhdu sposobnostyami i vozmozhnostyami. Professional'nyj uroven' korporatistov padaet, korporaciya degradiruet - uhudshaetsya kachestvo chelovecheskogo materiala. Slabost' korporacii zalozhena v nej samoj. Vyhod - v sozdanii bol'shih korporacij s obmenom lyud'mi cherez set' korporativnyh organizacij, no ravnye ekvivalenty podyskat' tyazhelo, chto delaet obmen prakticheski nevozmozhnym. Prirodnaya raznonapravlennost', dolzhnaya garantirovat' rascvet, vedet k snizheniyu kachestva. Korporaciya mozhet uderzhat'sya, esli dostatochno bogata dlya najma specialistov: v obshchestvah, gde v korporaciyah bol'shinstvo naseleniya, vakantnyh specialistov net - vyhod v importe lyudej. Vopros talantov - bol'noj dazhe dlya Ameriki, no vertolet i televizor russkie izobreli zdes'. Sredstva na razvitie NTP, na nauku prinyato sobirat' vsem mirom. I esli by dazhe v Rossii ostavalis' ser'eznye nauchnye proizvodstva, oni dolzhny byli by vyryvat' svoj kusok byudzheta s boem - v rezul'tate raspylenie sil i snova otstavanie. ZHiznennoe prostranstvo strany mozhno predstavit' kak pole iz neravnyh uchastkov: nish konkretnyh korporacij. Kazhdyj razbit na mnozhestvo melkih: mest, mestechek, dolzhnostej - mikronish. V kazhdoj - sem'ya. V sem'e - otdel'nye lyudi. Pustogo mesta ne sushchestvuet. Nekotorye nishi - eto shtatnye mesta biznesmenov. Esli uezzhaet sem'ya na zapad - nisha srazu zhe zanimaetsya sosednimi sem'yami; esli vybyvaet chelovek - zanimaetsya chelovekom etoj sem'i. Lyubomu korporatistu mogut predlozhit' poluchat' "korporativnyj minimum" za to, chto on ne budet do osvobozhdeniya mesta rabotat' v korporacii. Sobstvenno, kommercheskie instituty, v t. ch. ekonomicheskie, sushchestvuyut v kachestve otstojnikov dlya lishnih korporatistov. Dlya etoj zhe celi - zarubezhnye stazhirovki i na hudoj sluchaj - rabota ryadovym s perspektivoj. Poka ne osvoboditsya mikronisha, korporatist dolzhen sidet' i zhdat'. V korporativnom obshchestve, po opredeleniyu, ne sushchestvuet biznesmenov-lichnostej, esli tol'ko biznesmeny-korporacii. Bossy, siyayushchie s ekranov, - eto ne lyudi, eto korporativnye simvoly, ne bol'she chem znaki razlichiya. "Russkoj Mechty" po podobiyu amerikanskoj ne sushchestvuet - net zdes' cheloveka, nachavshego s nulya i dobivshegosya uspeha: inache imenno ego, hotya by v edinstvennom ekzemplyare, pokazyvali SMI. Nikogda tochno ne izvestno, kto vozglavlyaet kommercheskie organizacii. |lementarnaya logika podskazyvaet, chto eto deti predstavitelej vlasti, kotorym vse pozvoleno i vse vozmozhnosti predostavleny. Sovokupnost' vseh rossijskih zakonov ne pozvolyaet zanimat'sya biznesom. Lyubogo biznesmena mozhno esli ne privlech', to razorit'. No svoih ne razoryayut, im predostavlyayut kredity i gosudarstvennye zakazy, nishi na vneshneekonomicheskom rynke, kvoty na vyvoz syr'ya i tomu podobnye veshchi. Vse, chto delayut eti cvety korporativnoj zhizni, moglo by delat' gosudarstvo, kak ono eto delalo ran'she, i pribyl' by delilas' na vseh grazhdan, shla by na stroitel'stvo zhil'ya i sozdanie vysokooplachivaemyh rabochih mest, na nauku i oborudovanie, na kul'turu i prosveshchenie. Na blago vseh lyudej, a ne neskol'kih soten semejstv, izmazannyh krov'yu eshche stalinskih zhertv, ne govorya uzhe o zhertvah posleduyushchih. Universal'nyj kommutator Mir korporatistov sushchestvuet fakticheski nezavisimo ot ostal'nogo obshchestva podobno dvum neskreshchivayushchimsya biologicheskim populyaciyam, obitayushchim v odnom areale. Ih sistema vo mnogom povtoryaet obychnye instituty, chasto zanimaet to zhe mesto, no ona prizvana reshat' konkretnye sistemnye zadachi, nikak ne obshchestvennye. A pri stolknovenii s obshchestvom, esli takoe proishodit, sistema staraetsya svesti vzaimodejstvie k minimumu. Naprimer, sud nikogda ne osudit vazhnogo korporatista: ili ne hvatit dokazatel'stv, ili zakroetsya delo, i t. d. Korporativnoe obshchestvo (po Gumilevu - subetnos) ne planirovalos', ono imenno vozniklo i obosobilos'. Ono podobno nacii v stroenii svoih institutov, no yavlyaetsya otdel'noj populyaciej - vse instituty u korporativnoj sistemy svoi, kuda lyudi so storony ne dopusayutsya. Dlya vozniknoveniya struktury nuzhno skoncentrirovat' nuzhnyh lyudej v nuzhnom meste. Vlast' v ravnoj stepeni - sistema kommutacii. Sobstvenno krugi vlasti - korporativnaya pitatel'naya sreda - kak raz to mesto, gde prorosli semena korporativnoj sistemy,. Vlast' v pervuyu ochered' proshlaya. Nyneshnyaya tol'ko doraspredelyaet zahvachennoe. No struktury nuzhny - inache korporativnaya sistema ne budet korporativnym mirom. Sobstvenno vlast' i byla kommutatorom pervichnym. Vlast' nasleduetsya. V Rossii ne tak mnogo ee pervoistochnikov. |to ministerstva, eto upravleniya delami, eto krupnye predpriyatiya, eto organy mestnogo upraleniya, eto gosuchrezhdeniya. Korporativnaya sistema rodilas' gde-to v podobnyh zakoulkah. I kak ona voznikla, kak poyavilas' korporativnaya samoidentifikaciya - poyavilis' struktury special'nye, orientirovannye na budushchie pokoleniya. |ti struktury - specshkoly. Deti predstavitelej vlasti vstrechayutsya zdes', zdes' oni pervonachal'no delyatsya na komandy: vysshee, srednee i nizshee upravlyayushchie zven'ya. Vse vstretivshiesya - nasledniki korporativnyh nish. U nih otlichnyj ot vseh uroven' zhizni i sledstvenno drugoe opredelennoe bytiem soznanie. Dalee - elitarnye instituty i fakul'tety. Opyat' koncentraciya naslednikov prostranstva. Akademiya narodnogo hozyajstva pri pravitel'stve RF, MGIMO, Rossijskaya ekonomicheskaya akademiya imeni Plehanova (MINH), MGU, Moskovskij finansovyj instintut - v Moskve; v krupnejshih gorodah sostred